Šiuolaikiškos ir prieinamos svetainės kūrimas lyderystės, įvairovės bei įtraukties (D&I) ekspertei
Augančių reikalavimų lyderiams ir organizacijoms fone, Liesbeth Dillen, įkvepianti pranešėja, koučerė ir verslo aktyvatorė, padeda komandoms siekti sėkmės, pirmiausia dėmesį skiriant žmonėms. Per pranešimus, koučingą ir iniciatyvas, ji skatina ateičiai atsparias ir keičiančias požiūrį lyderystės praktikas, kurios įkvepia teigiamus pokyčius.
Praėjus keleriems metams po jos prekės ženklo identiteto sukūrimo, vėl bendradarbiavome su Liesbeth— šįkart, kad iš naujo sukurtume jos vizualų įvaizdį, atspindintį kintančią viziją ir rezonuojantį su platesne, įvairesne auditorija.
Iššūkis
Nors Liesbeth asmeninis prekės ženklas buvo stiprus, svetainė jau nebeatspindėjo jos energijos ir požiūrio. Joje stigo šilumos, kūrybiškumo ir ateities vizijos. Dizainas buvo pernelyg formalus ir statiškas, o tekstai neperteikė jos misijos ir darbo esmės. Reikėjo svetainės, kuri būtų gyvybinga, jaunatviška, aiškiai perteiktų jos idėjas ir būtų sukurta pagal tarptautinius prieinamumo standartus.
Kaip tai įgyvendinome
Vizualinio identiteto atnaujinimas
Nuo tradiciško stiliaus — pasižymėjusio serifiniais šriftais ir tamsiai žalia spalvų palete — perėjome prie optimistiškos, dinamiškos dizaino kalbos. Švelnios pastelės suteikė jaukumo ir judesio, o ryškūs tamsiai mėlynos ir oranžinės spalvos akcentai įnešė energijos bei pasitikėjimo. Taip sukūrėme vizualinį identitetą, atspindintį Liesbeth koučingo stilių — įkvepiantį, bet kartu solidų, kūrybišką, bet drauge strategišką.
Svetainė visiems
Prieinamumą laikėme pagrindu, o ne papildymu. Svetainė sukurta „Webflow“ platformoje, vadovaujantis gerosiomis praktikomis ir Europos standartu EN 301 549. Užtikrinome semantinį HTML tinkamą spalvų kontrastą, patogią navigaciją klaviatūra ir ekrano skaitytuvais, o paveikslams pateikėme aiškius alternatyviuosius tekstus.
Mes taip pat atlikome oficialų prieinamumo vertinimą ir parengėme dokumentaciją – atitikties paraišką dėl prieinamumo bei atitikties ataskaitą (ACR). Galiausiai, projektą sertifikavome mūsų prieinamumo registre.
Rezultatas – patogi ir prieinama svetainė, kuri sklandžiai veikia įvairiuose įrenginiuose ir leidžia kiekvienam lankytojui lengvai susipažinti su paslaugomis, peržiūrėti vaizdo įrašus bei užmegzti ryšį.
Tekstinis turinys, įkvėpiantis veikti
Kartu su dizaino atnaujinimu padėjome atrasti naują kalbos stilių ir toną. Informaciją apie paslaugas pateikėme aiškiai ir patraukliai, suskirstydami jas į tris kryptis – pranešimus (Keynotes), lyderystės koučingą (Leadership Coaching) ir augimo planus (Growth Plans). Iniciatyvos, tokios kaip SHE Works with Women, buvo pristatytos pasakojimo forma – išryškinant jų vertybes ir paverčiant platesnę misiją labiau apčiuopiama.
Rezultatas ir pokyčiai
Atnaujinta svetainė šiandien alsuoja gyvybe – ji įkvepianti, įtraukianti ir artima, kaip ir pati Liesbeth. Ji tapo atvira erdve, kurioje įvairios patirties turintys lyderiai ir komandos gali atrasti jos darbus, iniciatyvas, pajusti viziją ir lengvai susipažinti su siūlomomis paslaugomis.
Naujas vizualinis identitetas atskleidžia jos asmenybę, o atnaujintas tekstinis turinys kalba tiesiai auditorijai. Ši skaitmeninė platforma dabar pristato ją ne tik kaip konsultantę, bet ir kaip pokyčių katalizatorę, skatinančią drąsią, kūrybišką ir žmones įtraukiančią lyderystę.
